工伤病历本被公司拿走了，做工伤级别鉴定也要病历本，可以自己到工伤入住院治疗的医院的医政管理部门（医务科或者医政科），凭着自己的身份证，查阅并复印自己的住院病历（尽可能地全面复印），并要求医院的医政管理部门加盖印章（红色印章），其效力等同于病历原件。
工伤认定程序具体如下：
一、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录；
二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》；
三、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3、事故发生时病历、诊断证明书，记录等医疗材料；
4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
四、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料；
五、领取工伤认定书或不予受理通知书。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
